112年憲判字第7號│成立廠場企業工會案

聲請人一因工會法施行細則事件，受敗訴裁判確定，經用盡審級救濟途徑後，主張最高行政法院109年度上字第584號判決（下稱確定終局判決一）所適用之工會法施行細則第2條第1項（下稱系爭規定一）及第2項規定（下稱系爭規定二）及確定終局判決一，有牴觸憲法之疑義，於111年4月向本庭聲請法規範及裁判憲法審查。
聲請人二因工會法施行細則事件，受敗訴裁判確定，經用盡審級救濟途徑後，主張最高行政法院110年度上字第321號判決（下稱確定終局判決二）所適用之系爭規定一、二及確定終局判決二，有牴觸憲法之疑義，於111年10月向本庭聲請法規範及裁判憲法審查。
本判決所列共2件聲請案，所聲請憲法審查之系爭規定一、二及確定終局判決一、二，有其共通性，爰併案審理。

工會法施行細則第2條第1項規定：「本法第6條第1項第1款所稱廠場，指有獨立人事、預算會計，並得依法辦理工廠登記、公司登記、營業登記或商業登記之工作場所。」第2項規定：「前項所定有獨立人事、預算及會計，應符合下列要件：一、對於工作場所勞工具有人事進用或解職決定權。二、編列及執行預算。三、單獨設立會計單位，並有設帳計算盈虧損。」牴觸憲法第23條法律保留原則，至遲於本判決宣示之日起屆滿2年時，失其效力。
上開二項規定與憲法第23條比例原則，均尚無牴觸。
最高行政法院109年度上字第584號判決及110年度上字第321號判決適用牴觸憲法之上開二項規定而違憲，均廢棄，發回最高行政法院。